Dedico unhas liñas a comentar o denominado contrato "Xeracións" presentado fai ben poucos
días pola ministra de Emprego e Seguridade Social, Fátima Báñez, que consiste
nun moi interesante incentivo á contratación de persoas con experiencia para a
súa incorporación a novos proxectos de emprendimiento novo.
Trátase de
estimular a contratación indefinida por parte dos mozos autónomos dun
desempleado maior de 45 anos que poida ofrecerlle a experiencia necesaria para
procurar o éxito empresarial. Deste xeito, incorpórase a experiencia desas
persoas aos proxectos dos mozos autónomos.
Este modelo de contrato está
destinado aos autónomos de ata 30 anos de idade, que non teñan traballadores
contratados con carácter previo á suscripción do contrato e poderán beneficiarse
os traballadores parados de 45 anos ou máis, de longa duración (a partir de 12
meses de desemprego) ou que sexan beneficiarios do Plan Prepara.
O
incentivo que ofrece consiste nun contrato indefinido a tempo completo ou a
tempo parcial, cunha redución da cota da empresa á Seguridade Social por
contingencias comúns do 100% durante o primeiro ano de contrato.
Esta medida
será aplicable ata que a taxa de paro sitúese por baixo do 15%.
