"Pasados 20 anos da súa primeira formulación, os principios inspiradores do Pacto de Toledo seguen plenamente vixentes e estimúlannos para referendar novas conclusións e recomendacións", remarcou Báñez.
A destrución de 3,3 millóns de empregos durante os anos de crises provocou un problema conxuntural, que non estrutural, nas contas da Seguridade Social que ha coincidiu cun momento no que o sistema debeu soportar un importante aumento do número de pensionistas, da contía da pensión e do período de pago da mesma, polo aumento da esperanza de vida.
Así, dixo que o 70% da deterioración neta da saúde financeira do sistema durante o período 2009-2013 débese exclusivamente á redución de ingresos por cotizacións derivadas da importante redución de emprego producida eses anos.
"E, a pesar de todo iso, conseguimos reducir substancialmente, case á metade, o ritmo de deterioración media anual das contas do Sistema, entre 2012 e 2016, respecto ao período 2008 - 2011."
A ministra sinalou que grazas ao esforzo de todos, está a corrixirse con intensidade o problema que máis impacto tivo para explicar o déficit da Seguridade Social destes anos, a destrución de emprego.
Hoxe xa se recuperaron 1.660.000 postos de traballo, a metade do emprego destruído durante os anos de crises. O noso país é capaz de crear máis de 500.000 empregos ao ano e a afiliación crece a un ritmo do 3,44%, por encima mesmo do crecemento económico (3,2%). Así mentres en 2011 por cada nova pensión perdíanse 3 afiliados, no que vai de 2016, por cada nova pensión créanse 7 empregos.
AVAL DA COMISIÓN EUROPEA
A ministra destacou que España conta cun sistema público de pensións forte, sustentable "e máis preparado para os retos do futuro que a maior parte dos países da nosa contorna".
Así o reflicte a ausencia de Recomendacións de reformas no sistema por parte da Comisión Europea desde fai tres anos e, máis explicitamente, o Informe "Ageing Report", tamén da Comisión Europea, que afirma que grazas ás reformas dos últimos anos, o noso sistema de pensións atoparase nunha situación máis favorable que a maioría dos nosos socios comunitarios en 2060.
A ministra destacou que se aplicaron reformas para mellorar a sustentabilidade financeira do Sistema garantindo unhas pensións adecuadas.
Desta forma, as novas pensións de xubilación do Réxime Xeral alcanzaron os 1.049 euros, o que significa o 93% do salario medio en España.
Así, o sistema concede a segunda maior taxa de substitución da OCDE, fronte ao 52% de media deses países, ou o 55% de Francia ou o 37% de Alemaña.
Ademais, se han introduciron melloras como o complemento por maternidade para aquelas mulleres con dúas ou máis fillos, unha medida que reforza a contributividad do sistema engadindo un elemento demográfico e axuda a corrixir unha discriminación histórica: a brecha de xénero en pensións. Desta medida benefícianse xa máis de 134.600 mulleres.
Báñez incidiu en débense seguir adoptando medidas que permitan manter a sustentabilidade do noso sistema de protección social no medio e longo prazo. Neste sentido, insistiu na "oportunidade" que supón ampliar ao 100% a compatibilidade entre salario e pensión. "Non ten sentido limitar a vida activa de millóns de españois", sinalou.
A ministra afirmou que na actualidade, máis de de 31.000 persoas compatibilizan o 50% da súa pensión cun salario.
PROPOSTAS PARA O "MÁXIMO CONSENSO"
A ministra sinalou que, ante o reto de garantir o futuro das pensións, é a hora do Parlamento e, tamén, do Diálogo Social.
Báñez, destacou algúns puntos nos que é necesario o "máximo consenso": avanzar na separación de fontes de financiamento sen que iso signifique cambiar a natureza xurídica das prestacións; reforzar a distribución equitativa do esforzo contributivo entre réximes; e transformar as reducións de cotización en bonificacións á Seguridade Social para aliviar as contas do sistema, á vez, que mantemos como prioridade a creación de emprego de calidade.
A única garantía dun sistema de pensións é o crecemento económico e o emprego, cunha distribución da renda equilibrada para poder realizar as correspondentes achegas.
"O Pacto de Toledo está chamado a reforzar e renovar as súas recomendacións co concurso de todas as forzas políticas e sociais, e atendendo ás novas prioridades sociais; ás novas realidades persoais e familiares; ás novas actividades e formas de traballo; e ás profundas transformacións demográficas", concluíu.
Recibirá resposta
Recibirá resposta
