Esa sentenza condenou ao Reino de España ao entender que o réxime da estiba era contrario ao artigo 49 do Tratado de Funcionamento da UE sobre liberdade de establecemento.
O principal obxectivo do Real Decreto Lei é eliminar as restricións á liberdade de establecemento das empresas neste sector.
Os principios que inspiran esta proposta son:
-Liberdade de empresa: non será necesario que as empresas estibadoras participen no capital de SAGEP.
-Liberdade de contratación: as empresas poderán contratar libremente os traballadores que cumpran con algún dos requisitos de capacitación establecidos.
A proposta establece a MÁXIMA FLEXIBILIZACIÓN para manter os dereitos dos traballadores e a igualdade competitiva das empresas.
-Establécese un período transitorio de adaptación de 3 anos que permitirá aos traballadores e ás empresas actuais a daptarse ao novo marco legal.
-Garante a estabilidade e continuidade dos actuais traballadores das SAGEP, que en ningún caso verán prexudicados os seus dereitos: facilita que conserven os seus dereitos laborais preexistentes (pasivos laborais) no novo escenario de liberdade competitiva.
Reforza as esixencias de profesionalidade e capacitación dos traballadores en igualdade de condicións de acceso, garantindo a calidade e a seguridade.
-Garante o cumprimento da lexislación en materia de igualdade de xénero.
-Garante a liberdade de xestión de persoal:
Contratación laboral directa pola empresa estibadora
Cesión temporal polos Centros Portuarios de Emprego
Cesión temporal por Empresas de Traballo Temporal
Non serán esixibles os requisitos de titulación aos traballadores que:
-Acrediten máis de 100 xornadas de traballo no servizo portuario de manipulación de mercadorías en calquera estado membro da UE
-O persoal de buque que realice a bordo estas actividades.
Na rolda de prensa posterior ao Consello ministros, o titular de Fomento, Íñigo de la Serna, informou que os sindicatos e a patronal dispoñen agora dun ano para alcanzar acordos sobre o seu novo réxime laboral no marco da negociación colectiva.
Nestas negociacións poden abordarse aspectos que non entra a valorar a nova regulación, tales como as condicións laborais ou o mantemento dos postos de traballo, sempre que respecten os termos da reformada lei de portos.
Este Real Decreto para a reconversión do sector da estiba, virá ao Congreso dos Deputados para o seu convalidación no prazo dun mes e é aquí onde todos os grupos parlamentarios deben actuar con responsabilidade para cumprir cunha sentenza da UE que nos obriga.
